最近、一番多い相談はなんといっても人手不足の相談です。

正直なところ、今の日本の構造上の問題なので、対策にも限界があるのだと思います。

人材採用に知恵を絞るというよりは、特に中小企業の場合は組織・業務内容・取引先の見直しが必要になってくるのではないでしょうか。

経営者の判断になってくるのですが、これからは今までと違う事業戦略が求められるでしょう。

我々税理士事務所もです。

これから確定申告が始まりますが、先を見据えた経営が今まで以上に必要になるでしょうね・・・。

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