本日は土曜日ですが、お客様の会社へ訪問しました。

最近どのお客様でも、共通の話題になるのが従業員の確保、人手不足についてです。

現在は人手不足が企業の成長を停滞させている状況です。

いろいろなニュースにあるように中小企業では人手不足という状況です。

中小企業として人材を確保しようとすると、採用の話になりがちですが、私は既存の人材が辞めないような組織づくりも重要だと最近特に感じます。

働く人の価値観が昔と今では大きく違います。

働く人の価値観に合わせた、時代に合った組織づくりや福利厚生が必要です。

いろいろな業種の様々な経営者の方と日々お会いしますが、どの経営者も真剣に会社を良くしようと考えておられ、お話していて楽しいです。

いろいろな経営者から学んだことを、自分の事務所の経営にも役立てていきたいと思います。


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