ある社会保険労務士の方の事務所だよりを読んでいると、「会社に伝える退職理由」というテーマがありました。

それによると、

【会社に伝えた退職理由】

①結婚、家庭の事情 23%
②体調を崩した 18%
③仕事内容 14%

【本当の理由】

①人間関係 25%
②評価・人事制度 12%
③社風や風土、給与、拘束時間

だそうです。

経営者は社員が誇りをもって働けるような会社づくりをし、かつ、人間関係や評価・人事制度まで配慮しなくてはいけないということでしょうね。。。


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